Arweinyddiaeth a Thwf Busnes Cymru
Llwybrau at Ragoriaeth Arweinyddiaeth a Thwf Cynaliadwy
Mae gan Arweinyddiaeth a Thwf Busnes Cymru enw da am ragoriaeth am ddarparu sgiliau arwain a rheoli o ansawdd uchel a thwf cynaliadwy i filoedd o sefydliadau ledled y DU.
Cyflwynir rhaglenni gan Brifysgol Metropolitan Caerdydd mewn cydweithrediad â’r Sefydliad Rheolaeth Siartredig (CMI) a’u hariannu hyd at 90% gan noddwyr fel Llywodraeth Cymru a’r DU.
Bydd rhaglen 20Twenty yn trawsnewid y ffordd rydych chi’n arwain ac yn meddwl am eich sefydliad. Gyda chyfleoedd unigryw i ddysgu gan arweinwyr ac atebion eraill yn cael eu cymhwyso’n uniongyrchol i anghenion eich sefydliad – mae’n fwy na chwrs yn unig; Mae’n gatalydd ar gyfer newid a rhagoriaeth.
Lwyddiannau
“Mae wedi ein helpu i greu ffocws strategol fel sefydliad, gan arwain at ddatblygu adran newydd gyfan. Byddwn yn bendant yn argymell y rhaglen gan ei bod o fudd i’r cwmni.”
ANDREW BAKER | CYFARWYDDWR CYLLID | P & A A ZEST
Lwyddiannau
“Mae’n wych gweld mentrau fel Rhaglen Arweinyddiaeth 20Twenty yn darparu budd ac effaith wirioneddol i fusnesau”.
“Mae rhaglen 20Twenty wedi bod yn newid mawr i mi fel arweinydd. Rhoddodd yr amser a’r gofod i mi fyfyrio ar fy arddull arweinyddiaeth, deall fy effaith, a gwneud newidiadau strategol gyda hyder.
Roedd y cyfuniad o fewnwelediad academaidd a chymhwyso ymarferol yn berffaith, ac mae ennill statws Rheolwr Siartredig yn foment falch sy’n cydnabod fy nysgu a thwf fy sefydliad. Rwyf eisoes wedi ei argymell i aelodau o fy nhîm.”
“Roedd cwrs 20Twenty ym Met Caerdydd yn brofiad trawsnewidiol. Newidiodd y ffordd rwy’n meddwl am arweinyddiaeth a rhoddodd fewnwelediadau ymarferol i greu amgylcheddau perfformiad uchel.
Trwy fy mhrosiect strategol, cymhwysais egwyddorion rheoli darbodus i wella prosesau yn fy ngweithle, gan ddod â gwerth ar unwaith i’r busnes. Arweiniodd cwblhau’r cwrs hefyd at statws Rheolwr Siartredig, yr wyf yn ei weld fel sylfaen gadarn ar gyfer twf parhaus.”
“Wrth fyfyrio ar y daith, mae astudio 20Twenty ym Met Caerdydd wedi bod yn un o’r penderfyniadau mwyaf gwerth chweil rwyf wedi’u gwneud. Mae wedi cryfhau fy ngallu proffesiynol, ehangu fy safbwynt, ac yn parhau i fod o fudd i’r busnes ac i mi’n bersonol.”
“Ers dechrau’r Rhaglen 20Twenty, rwyf wedi mwynhau pob munud ohoni. Rwy’n teimlo fy mod wedi elwa arni ym mhob ffordd – yn bersonol ac yn broffesiynol.
Rwyf eisoes wedi cyflwyno rhai o’r technegau a ymarferwyd yn y gweithdai yn fy adran, ac rwyf wedi canfod bod y sesiynau hyfforddi yn arf gwych ar gyfer myfyrio ar eich arddull rheoli ac arweinyddiaeth bresennol.”
“Cwrs gwych i ddod ag unrhyw fusnes i’r 21ain ganrif (ac ymhellach). Roedd yn cynnwys cymysgedd ardderchog o arbenigwyr diwydiant, darlithwyr gwadd, ymchwil a adolygwyd gan gymheiriaid, meddwl beirniadol a rhwydweithio.”
“Doeddem ni ddim yn siŵr beth i’w ddisgwyl o’r cwrs Help to Grow: Management, ond ni wnaeth ein siomi. Y prif beth a ddysgwyd gennym oedd diffinio’n glir ein pwrpas fel busnes – rhywbeth a oedd yno eisoes ond angen ei fynegi’n glir.”
“Mae rhaglen 20Twenty wedi bod yn brofiad cyffrous, heriol ac yn hynod werthfawr yn bersonol. Mae cael y gofod a’r cyfle i ddysgu gan arbenigwyr a chymheiriaid o ystod o sefydliadau, a herio’r ffordd draddodiadol o feddwl am arweinyddiaeth, wedi bod yn hanfodol i ddatblygu fy sgiliau arwain.
Mae’r sgiliau hyn wedi bod yn bwysig wrth ddatblygu fy rôl a’m heffaith, ac mae’r gallu i ehangu fy rhwydwaith drwy’r rhaglen wedi bod yn amhrisiadwy.”